募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容詳細】
・短期・中長期設備保全計画の立案
・現場工事中の工事監督での安全・品質・納期の管理業務
・年度予算管理及び中長期での予算作成計画
・工事施工方法の検討
【募集背景】
・業務過多の為の体制強化の増員。
・組織改正に伴う新ミッションによる体制強化の増員募集。
【事業所の紹介】
姫路製造所は、兵庫県姫路市広畑区に位置し約260名が就業しています。
姫路製造所は（１）化成工場（ベンゼン等の基礎化学品の製造）（２）コンポジット工場（炭素繊維強化プラスチック製品の製造）（３）マイクロン工場（半導体封止材料の製造）の3工場で多種多様な製品の製造を行っている地区です。
【部署の紹介】
姫路製造所・設備企画推進室はメタノール、半導体封止材等の設備保全業務を担当しています。
【配属部署】
姫路製造所 設備企画推進室
【組織構成】
管理者1名（50代）、機械系担当2名（20代、50代）、電気系担当1名（30代）
【身につくスキル・やりがい】
・電気設備、計装機器のみならず、DCS等システム構築の保全業務を担う事によって、広い知見を得る事が出来る。
・高圧ガス・消防法等、広義な法律に関係する事で、法令に対する知識が得られる。
【キャリア】
入社後、3～5年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながら他事業所でも経験を積む事も可能。
【働き方】
・残業：15～20時間/月。調整停止時は30～40時間/月（1回/年 程度）
・休日出勤：設備トラブル時には臨時呼び出し有り（休日・夜間共）
・出張：予定としての出張は無し
・職場の雰囲気：冗談の言える和やかな雰囲気の職場で、業務の相談共有は行いやすい職場。
・研修：入社初日は本社での導入研修を受講頂きます。その後は製造所での導入研修（購買業務フロー等の基礎教育）を２週間程度想定、その後、職場にて実業務通しての導入教育6カ月を予定。ほかに日本製鉄の研修あり。
- 応募資格
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- 必須
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・設備保全の経験（3年～）
・電気主任技術者認定校卒
・危険物乙4種
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者
・電気機器（受電設備、変圧器、電動機等々）の設備保全計画立案（TPMの実践経験者）・電気（高圧盤、電動機等）・計装機器（流量計、コントロール弁等々） 等故障分析能力
・危険物、高圧ガス等の法対応能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 440万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他
