募集要項
- 募集背景
- 今後10年間で倍増し、100兆円を超えると予測されている半導体市場にて、最先端の半導体の製造に必要不可欠な製造装置の技術を有する当事業は、国内外での拡大が著しく、人員拡大に際したグローバルなスケールでの組織・人事戦略の実行が必要になっております。担当部門・ビジネスの状況を踏まえ、様々なチーム・メンバーと協業し、最適な人事戦略の構築・実行とチームメンバーのリードをお任せするポジションとなります。
- 仕事内容
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ビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードし、特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが基本的な機能であり、ミッションです。業務内容
担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行
ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する
ラインマネージャー／Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社でのグローバルの人事制度に関する経験（グローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識）
高いコミュニケーション力：経営陣や関係者（HRBP、各リージョンの担当など）との連携を円滑に実行できること
読み書きが可能なレベルの英語
- 歓迎
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メーカーを中心としたグローバル企業での人事経験
ビジネスレベルの英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都心部
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩時間 ６０分（昼休憩６０分）
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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-持株会制度
-福利厚生パッケージ
-保養所
-退職金制度:退職一時金、確定給付年金DB、確定拠出年金DCの3つで構成
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始（12月29日から翌年の１月3日までが休日)
- 選考プロセス
- 2~3回の面接、適性検査実施の予定
