募集要項
- 仕事内容
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・サイトディレクターやリーダーシップチームと連携し、組織の成長に必要な人材計画を策定・実行
・ビジネスのニーズに応じたプログラムを定義し、パフォーマンス向上やエンゲージメントを促進する文化の構築
・ビジネスモデルや競合環境を理解し、人事施策を適切に調整
・人材戦略を具体的なアクションや指標に変換し、効果的に実行
・グローバルなHRチームと協力し、戦略を円滑に展開
- 応募資格
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- 必須
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・HRBP経験5年以上
・英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1500万円
