募集要項
- 仕事内容
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DX推進室長として日本におけるグランドデザインの検討から実行、業務効率化・インフラ整備に留まらないテクノロジーやデジタルを活用しての業務改善、グローバルや事業部と協働しての新規ビジネス開発を担います。【ポジション】DX推進室長（ディレクター想定）
【仕事内容】
（１）将来のDX推進室長候補として、現メンバーと協業しながら日本法人におけるDXのグランドデザインの検討から決定・実行（予算計画、専任組織立ち上げ等）
（２）グローバル本社と連携しながらシステム導入検討から実装、既存システムの連携
（３）外部ベンダーと共にSnowflake環境下で複数のデータマート作成、データ管理、セキュリティ管理等
（４）最新テクノロジーの情報キャッチ、事業への落とし込みを検討
（５）業務で使用している各種アプリ（Kintone、Salesforce等）の連携・保守管理
（６）社内各事業部を横断的に把握し、効率化や自動化の企画・推進
（７）社内ITリテラシー、AI活用を向上させるため、定期的な勉強会の企画・実行
（８）事業部と連携し社内で保有する様々なデータを活用した新規ビジネスの検討
（対象データ：顧客情報のデータ、建物管理のデータ、位置情報データと大規模施設に関連する様々なデータ）
- 応募資格
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- 必須
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（１）ビジネスレベルの英語力（グローバル本社との緊密な連携が発生）
（２）コンサルティングファーム、事業会社、SIerにおける下記のご経験
・データ利活用に関するルールの策定、業務プロセスの企画・設計
・複数部門にまたがる、中～大規模（10人以上）なプロジェクトマネジメント
・IT戦略・DX推進に関する業務
・API 連携、アプリ統合、データ連携に関する設計構築
・システム開発・運用経験 3年程度の基本的な経験
・国内外の個人情報保護、プライバシー保護、セキュリティに関する知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
<在宅勤務制度>
・ 所属長の許可を得た上で、週1日、1回まで在宅勤務可能
- 勤務時間
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9:00～17:30(休憩 1 時間含)
<フレックスタイム制度>
・ コアタイム:10:00~16:00
・ フレキシブルタイム:7:00~10:00 / 16:00~22:00
- 年収・給与
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1,500～2,000万円程度を想定しています。
※経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所
【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、
以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能
特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇 3 日間
7）産前産後休暇 法定通り
8）生理休暇
