募集要項
- 募集背景
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事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続けています。
採用成功することにより業績達成に貢献し、MTGの未来を一緒に創ってくださるメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
(1)中途採用実務全般
- 採用戦略設計～選考プロセスの運用
- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
- 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
- 異動、転籍、出向の調整
- 組織横断的な人材活用の推進
【ポジションの魅力】 ・新規ブランドや新規事業の立ち上げに、人事として初期から関与できる
・経営層・事業部門との距離が近く、経営視点で人を捉えるスキルが身につく
・採用だけで終わらない、定着・活躍支援まで携わることができる
【組織情報】
・人事本部 人材戦略部 中途採用課：10名
・担当職種： 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。
変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・採用広報やWebコンテンツの企画
・ディレクション経験
・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験
・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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550万円 ～ 699万円（月給30万円～＋賞与）
※ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生/詳細】
■給与改定年2回（1月、7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■家族手当（社内規定による）
■住宅手当（社内規定による）
■エリア手当
■単身赴任帰省旅費補助（社内規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金
■長期勤続祝い制度
■転勤支度金(規定有)
■自社商品の社員割引
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■産前育児時短勤務制度
■選択制確定拠出型年金制度
■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）
■おかえり制度（再雇用制度）
■表彰制度 1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表
- 休日休暇
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年間休日120日
（社内カレンダーに準じる）
・完全週休二日制
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接(+SPI)
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最終面接
※選考状況に応じて、フローは変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
