募集要項
- 募集背景
-
あらゆる産業の基礎となる「鉄」その需要は世界規模で伸び、かつイノベーションが起きています。
それを牽引するエンジニアリング専門会社として成長が続き、若手～熟練までの設計技術者を求めています。
- 仕事内容
-
製鉄機械・プラントの電気・制御システム設計〇製鉄機械・プラントの受配電/電動力設備やシステム制御設計
見積～設計～検査～現地試運転等 一貫して携われます。
〇AI・IoT・ロボティクス等の新技術の利活用・商品開発に携わることも。
〇カーボンニュートラル対応設備の開発へのチャレンジ機会も豊富。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・生産設備等の受配電設計、電動力設計、システム制御設計
【WANT】
・製鉄設備に携わったご経験
・プラントの電気工事設計に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・業務に対して忍耐強く、遂行できる方
・英語や中国語等に対してアレルギーのない方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プラントの電気・制御システム設計者（即戦力）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
-
08:30 - 17:30
◆実働8時間
◆時間外勤務：有 （月平均25時間程度）
◆フレックス制度あり（コアタイムなし）
◆テレワーク制度あり
- 年収・給与
-
580万円～980万円
◆給与：経験を考慮し、規定により優遇します。
◆モデル年収
・30歳640万円
・35歳820万円
・40歳980万円
※上記モデル年収は超過労働給(20H/月程度)、賞与5.0か月を含む
- 待遇・福利厚生
-
◆出張時日当
国内2,400円、海外50ドル（宿泊費は実費精算）
長期滞在手当有り（購買力調整・別居家族等）
◆社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆昇給・賞与
昇給 ： 年１回 （４月）
賞与 ： 年２回 （７月・１２月）支給 前年実績 ４か月
◆制度
再雇用制度有（定年60歳）・確定拠出年金・退職金制度・家賃補助制度・財形貯蓄制度
育児時短勤務（小学校卒業まで）
厚生労働省「くるみん」認定
◆その他
独身寮・借上社宅・カフェテリアプラン
サークル活動への会社補助有り
- 休日休暇
-
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
（メーデー、創立記念日、特別有給休暇有り）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇21日（但し、年度途中の入社時は入社時期により変動）
・年間休日125日（2022年度）
- 選考プロセス
-
・書類選考 ⇒1次面接 ⇒適性検査 ⇒最終面接 ⇒内定
・面接官：1次面接（現場責任者、人事）、最終面接（役員面接）
※面接は3回となるケースもあります
- キャリアパス・評価制度
-
新たな人材育成改革として、自律的なキャリア形成、職場全体での学びを推進しています。
（OJTを中心に、OFF-JT *2や共通教育の組み合わせ）
