募集要項
- 募集背景
-
JAPAN AIは、グロース市場に上場しているジーニーの100％子会社として、
2023年4月に設立された2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、
AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、
設立から1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、マーケティング組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回マーケティングマネージャー候補の採用を行うことになりました。
2024年4月より製品プロモーションを本格的に開始し、数か月で月間300商談以上をお申込みいただくなど、大きな反響・好評を頂戴している状況です。 その中で、市場内でのポジション確立・顧客獲得に向けて、大規模マーケティングをCMO直下で権限高く企画～運営できる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
自社の認知拡大に向け、対法人企業様のリード・ナーチャリングマーケティングと自社サービスの認知向上を目指したプロダクトマーケティングがメインのミッションとなります。『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案
・制作、運用業務のディレクション
・KPIマネジメント、数値管理
・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行
・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名）
・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上
・2~3名程度のマネジメント経験
- 歓迎
-
・生成AIに関する知識
・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験
・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験
- フィットする人物像
-
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：1か月
※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります
（所在地・勤務地は株式会社ジーニーと同一です。）
- ポジション・役割
- マーケティング担当（マネージャー候補）
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
- 勤務時間
-
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 年収・給与
-
年収 800万円 ～ 1200万円
∟月給：572,000 円～858,000 円
∟基本給：411,326 円～616,989 円
∟固定残業手当（50時間分）160,674 円～241,011円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
- 休日休暇
-
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- キャリアパス・評価制度
-
成果・実績次第で、マネージャー、責任者とキャリアアップが可能です。
