募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート
・資金管理、メンテナンス、修繕工事
・共用施設の管理、駐車場運営、防犯対策、漏水対応
・現場スタッフのサポートおよび指導
・美観状況（清掃、植栽など）チェック
・イベント企画
※ 修繕工事獲得等の営業ノルマはありません。
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・管理棟数は約8棟です。
・担当地域は神奈川県（都市部が中心）です。
・残業時間は月平均30～40時間です。
■備考／補足
・募集背景はマンション管理需要増加に伴う増員募集です。
・入社後の年収イメージは以下の通りです。
※ 年収額は他社同職種と比べてトップクラスの数値です。
事例1 570万円（28歳／入社3年目）
事例2 690万円（33歳／入社4年目／主任）
事例3 820万円（40歳／入社8年目／課長級）
事例4 900万円（45歳／入社15年目／部長）
・定年は65歳（再雇用70歳）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川北事業所／神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア4階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～680万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・保養所
・福利厚生施設
・スポーツクラブ法人会員
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI検査）
■ 企業特徴
【大手デベロッパーグループのビルマネジメント会社】
住友不動産グループのビルマネジメント会社です。住友不動産株式会社が開発した分譲マンション、賃貸マンションを中心とした建物を管理しています。首都圏を中心としてマンション管理、設備管理、施工管理など総合的な建物管理事業を展開しています。
【ハイクオリティ建物の総合管理に関する長年の実績】
住友不動産が開発を手掛けるハイクオリティ建物の総合管理において、約40年以上の実績をお持ちです。高層マンション、商業施設一体型の複合マンション、一部屋数億円の富裕層向けマンションなどの管理も多数手掛けています。特にマンション管理においては業界トップクラスの管理棟数を誇ります。現在では住友不動産と外部契約の建物すべて合わせて1,850棟を超える管理を手掛けています。
【管理棟数および管理戸数の増加】
親会社の住友不動産は、東京都内の都市開発ではトップクラスの建設実績を持ち、マンションの供給戸数ランキングにおいても国内首位（年単位）を複数獲得しています。その建物の管理・運営を手掛ける同社の管理棟数又は管理戸数は年々増加しています。ハイクオリティ建物の長年に渡る管理実績から市場より高い信頼も獲得しており、近年ではグループ外の管理比率が増加しています。
【マンション居住者からの高い評価】
SUUMO AWARD（マンション購入者の評価が高いマンション管理会社を表彰する賞）で最優秀賞を受賞しています。また、業界平均15棟に対して一人当たりの担当棟数は約8棟（大型物件の場合は2～3棟程度）で1棟に対してより手厚くサービスを提供する事が可能です。また、小エリア制（担当地域を駅や路線などで集約することで担当物件間の移動時間が短縮でき、効率的に多くの物件に足を運ぶ事が可能）やサテライトオフィス制度により担当物件の近くで業務ができるため、緊急時には迅速な対応をする事が可能です。
【住友不動産グループ全体でより良いマンション作りを目指して】
お客様からいただいたマンションに対する意見や、日々の業務の中で発見した不具合や問題などを住友不動産の商品企画部門へフィードバックし、今後の商品企画に活かされています。また、グループ会社11社で獲得した専門知識、経験、情報を生かして住友不動産グループの総合力でお客様に対応できる体制を構築しています。
