募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当製品のフィールドエンジニアを担当いただきます。
・定期点検（巡回点検）
・簡易修理、取替工事
・障害発生時の原因究明、復旧作業
・メンテナンス報告書の作成
・営業と連携し省エネ提案
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、工場、医療福祉施設が中心です。
・担当製品は空調機器が中心です。
・担当地域は愛媛県が中心です。
・残業時間は月15時間～30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・フルフレックス制度がございます。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回（実績6ヶ月分）です。
・転勤は基本的にございません。
・3年後の定着率は91%です。
・有給休暇の取得率は86.8%です。
・育休の男性取得率65%、復帰率100%です。
・定年は60歳（再雇用制度：70歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
・設備管理
・設備保全
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 四国支店／愛媛県松山市山越4-5-8
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～750万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・住宅手当（転勤時）
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・社宅制度
・会員制福利厚生サービス
・ダイキングループ保養所
・会員制リゾート施設
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数121日
・週休2日制（土日祝）
・GW休暇（カレンダー通り）
・夏季休暇（有給5日を含め合計9日間）
・年末年始（9日間）
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有（SPI:言語、非言語、性格診断）
■ 企業特徴
【世界トップシェアを誇る空調機器メーカーグループのエンジニアリング会社】
ダイキン（世界トップシェアを誇る空調機器メーカー）グループのエンジニアリング会社です。ダイキン工業株式会社の製品（空調機器、換気設備など）を中心とした導入工事に伴う調査提案、設計、施工、メンテナンス、運用改善まで手がけており、東京本社をはじめ、関西、中部、四国、中国、北海道、九州の合計7支店、営業所33拠点で事業展開しております。
【メーカー直系の高品質なワンストップサービス】
メーカ直系の高品質なワンストップサービスを強みとしております。オフィスビル、工場、病院などにおける空調更新工事を中心として用途に合わせた調査提案（省エネ改修補助金の活用、定額制空調サービス）、設計（空気質、換気状況、エネルギー収支の診断・反映）、施工（更新用マルチエアコンによる工期短縮、施工品質向上）、メンテナンス（遠隔点検、診断）、運用改善（設備管理クラウドサービス、空調ビッグデータを活用したコンサルティング）を手がけております。
【空調事業において世界1位の実績】
親会社であるダイキン工業株式会社は空調事業において世界1位の実績をお持ちです。売上高において世界1位（富士経済 「グローバル家電市場調査2023」 調べ）、シェア率（住宅用、商業用、業務用）においても世界各国で1位を獲得しています。また、内閣府主催の第5回日本オープンイノベーション大賞（革新性や社会的意義が高いと認められたプロジェクトへの表彰）において、同社のDX化や脱炭素化の推進プロジェクトは「総務大臣賞」、「文部科学大臣賞」の受賞実績がございます。
【お客様と共に持続可能な社会の実現】
「“心地よさ”を顧客・社会に提供する」を経営理念としており、お客様が求める全ての省エネニーズに対応すること、地球環境負荷の少ない空調システムを実現することでお客様と共に持続可能な社会の実現を目指しております。また、そのためにはサービスを提供する社員も健康かつ社会的にも幸せな状態であることが重要であると考え、様々な投資（運動機会の提供、WEBによる健康増進教育、連続有給休暇の取得推進、時差出勤や直行直帰の活用推進）を行っております。
