募集要項
- 募集背景
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社内異動により1名欠員が生じたことによる補充
★自動車用バックミラーの国内最大手／国内シェアの約40％、世界シェア 7％を誇ります。
★東証スタンダード上場／社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。
★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。
- 仕事内容
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東証スタンダード市場上場の自動車バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、ITインフラ・セキュリティ担当をお任せします。
《具体的には》
・ITインフラ・セキュリティ担当として以下の業務をお任せいたします。
・PC、サーバー、仮想サーバーの運用、設定
・ネットワークインフラの設計、構築、運用
・クラウドサービスの運用管理
・セキュリティ対策強化、脆弱性管理、インシデント対応等
・海外出張についてはあまりありませんが、新システムを海外拠点に導入する等の際には可能性がございます。
・チーム制であり、ITインフラ、セキュリティ担当もいるため、最初はその人たちから教わる形となります。
《当社の特徴》
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。
・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・運転免許必須（出張時等に車での移動があるため）
・ITインフラもしくはセキュリティのどちらかの経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
以下資格をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士
・ITストラテジスト試験
・システムアーキテクト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・ITサービスマネージャ試験
・システム監査技術者試験
・情報処理安全確保支援士試験
【求める人物像】
・各部署への説明や質問対応等などのコミュニケーションが問題なく取れる方
・比較的新しいこと、システム導入に寛容な会社のため、自らアンテナを高くし、提案することに前向きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
- 静岡県藤枝市築地上550-1
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム（10：30～15：10）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
標準的な勤務時間帯 8：30～17：25
※月残業時間10～20時間程度
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（社員からのヘルプデスク的業務もあるため、比較的出社頂くことが多い。）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：25万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
通勤手当：上限3万円
残業手当
家族手当：扶養人数に応じて16,000円～29,000円
住宅手当：有配偶者13,000円／独身8,000円
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（7月、9月）※2023年度実績 4.9ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入
企業年金
社員持株会
財形貯蓄制度
独身マンション
保養所（会社保有・会社提携）
会員制スポーツクラブ
OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等
通信教育（会社負担）：年2回（200コース）
TOEICテスト受験支援（会社負担）：年1回 社内会場
社員旅行あり（年2回、参加は任意）
社内クラブ活動あり（補助金有）
定年：60歳
マイカー通勤可
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日)
※祝日については会社カレンダーによる
年末年始・GW・夏期休暇（10日前後の長期休暇）、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2023年度平均有給休暇取得日数：14.0日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・適性試験→内定
※面接の前にカジュアル面談を実施することがございます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
