募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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お客様のお身体や暮らしのご要望に合わせた設備の設置・リフォームの提案や工事管理を行います「提案」というと営業のようですが、一般的にイメージされる営業職ではありません。
飛び込みの訪問やテレアポは無く、「ケアマネージャー」と呼ばれる、手助けが必要な方をサポートする専門家から「○○さんが部屋の段差で困っていて……」というようなご依頼を受け、「手すりの取り付け」「段差の解消」「お風呂など水回りの改善」などの住宅環境改善を行います。
■業務の流れ
ケアマネージャーからの依頼をもとに
プランナーに相談が来ます。
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お客さま宅を回り、ご本人やご家族のご要望、身体状況、
ご予算などをうかがいます。（訪問するのは1日に3、4件ほど）
↓
お客さまからおうかがいした情報をもとに、最適なリフォーム例をご提案。
↓
その内容をもとにリフォームプランを作成。
先輩や技術担当と相談をしながら具体案を作成します。
↓
プランが決定すれば、社内の技術担当が図面を作成補助、
工事スタッフの手配を行います。
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工事（多くは1～2週間）の進捗状況を確認・管理しながら、完成まで見届けます。
- 応募資格
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- 必須
- 無
- 歓迎
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■異業種からの転職者が多数活躍中です！
異業種からの応募歓迎
- フィットする人物像
- 人とお話することが好きな方、向上心がある方を採用したいと思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・住宅改修プランナー・担当者
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)尼崎市武庫之荘
(変更の範囲)会社の定める事業所
・最寄駅： 阪急神戸線 武庫之荘駅 徒歩15分
・転勤：有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間： 9：00 ～ 18：00
・実働時間： 8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有 月平均30時間
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：350万円～550万円
・給与：24万円～33.5万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） ※前年度実績： 4.5ヵ月 ※業績により変動（業績により決算賞与有）
・昇給：年1回 (7月）
・諸手当：家族手当 子1名につき：月2万円※人数制限なし
資格手当 （２級建築士：２万円）※その他資格やご経験を考慮いたします。
・通勤交通費：月額 3万円迄
・固定残業制：あり
30時間分の固定残業代 4.4万円～6.2万円（上記給与に含む）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・報奨金制度・社用携帯/社用車支給・社員旅行・保養所あり（エクシブベイコート・淡路リゾートマンション利用可能）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日祝・夏季休暇・年末年始休暇
