募集要項
- 仕事内容
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エリアに有する当社顧客/事業所（学校、医療・福祉施設、社員食堂・寮など）の売上・食材・人材管理及び指 導、顧客対応等、支店長として担っていただきます。・支店を統括し、グループ員の指導・育成を行うとともに人選・評価等の人事に関する支店の調整を図る。
・支店長業務（確認、承認、マネジメント業務 など）
まずはSV業務を把握しながら、支店長の業務に従事いただきます。
その後、SVを統括し、店舗運営の効率化と担当エリアの人財配置適正化、顧客接遇、従業員育成支援に携わっ ていただきます。 メンバーの指導育成を行い、個々の能力を最大限に引き出し、支店長と連携しながら、支店全体の目標達成に向 けて戦略を立案・実行を行っていただきます。 また、顧客ニーズを把握し、新規事業の企画・営業開発推進にも関わっていただきます。
＊ 担当支店のお客様対応
＊ 担当支店の収支管理
＊ 担当支店のスタッフの勤怠管理
＊ 担当支店のスタッフ（9割以上はパート従業員）の採用 ＊ 担当支店の安全衛生や調理の指導
＊ 担当支店でのイベント企画実施など
＊ 新規支店の立ち上げ業務
＊ 報告書などドキュメント類の作成
最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。
調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験 がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。
- 応募資格
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- 必須
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・給食業界でのSVとして2年以上の実務経験をお持ちの方
・チームワークを重視し、メンバーの成長を促進できる方
・目標達成に向けて、積極的に行動できる方
・コミュニケーション能力とリーダーシップに自信のある方
・将来的に支店長候補として活躍したい方
【歓迎です】
※別業種でも、エリアを担当する営業経験をお持ちの方
※人材派遣営業やコールセンターのSV職経験者の方
- 歓迎
- ・調理師、または栄養士資格を有し、現場で集団調理の実務経験を経てSV業務に携わった経験を有する方は特に歓迎いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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現在の居住地を鑑み、次の支店のいずれかが勤務地となります。
「東京・静岡・北関東・名古屋・関西」
※なお、将来的には支店間の転勤の可能性もあります。
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩60分）
・フルフレックスタイム制導入
（コアタイムなし、フレキシブルタイム（05:00~22:00まで）
- 年収・給与
- 700万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
【待遇】
昇給（年1回）、賞与（年２回）、通勤手当（全額支給）
【福利厚生】
・福利厚生会員サービス加入
・慶弔金
・退職金(勤続3年以上)
・再雇用制度あり（65歳）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日、祝)
年間休日（124日）
