募集要項
- 仕事内容
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・給与/賞与の準備、給与ベンダーから納品された計算結果のチェック(6社1300人の社員の給与を3名で担当）)
・勤怠管理、およびベンダーへの給与連携 個人情報変更ワークフローシステムの管理
・引当金を含む、経理提出レポートの作成とレビュー エキスパットや海外赴任者の給与支払い ・社会保険料の精査及び支払いデータレビュー
・社内/社外監査のための情報や書類の準備
・社員からの問い合わせの対応(社内システム使用)
・担当者としての給与・福利厚生関連のプロジェクトへの参加
・外部のベンダーや社内の関連部署とのコミュニケーション
・海外の担当チームとのコミュニケーション
・その他、給与業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の給与計算業務経験
・2-3年以上の勤怠管理の経験または知識
・日本語(ネイティブ)、英語基礎（簡単な読み書きができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Payroll & Benefits Specialist
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～900万円程度(残業代を含む)
- 待遇・福利厚生
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（１）年次有給休暇 （２）特別有給休暇 （３）産前・産後休暇
（４）母性健康管理のための休暇 （５）生理休暇 （６）育児休業
（７）介護休業 （８）子の看護休暇 （９）介護休暇
（１０）私傷病休暇 （１１）リフレッシュ休暇
（１２）不妊治療休暇（Yellow Leave）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日以上
- 選考プロセス
- エントリー→弊社担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→面接(2－3回程度を想定)→ご内定
