募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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アセットマネジメントマネージャー！【東証スタンダード上場】財務モデル作成、SPC組成、プロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。東証スタンダード上場、「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出する急成長の不動産ベンチャー企業！
同社中期計画に掲げる事業拡大のキードライバーとなる重要なプロジェクトにおいて、業務提携先の開拓や交渉などのクリティカルな部分をご担当いただきます。
【具体的に】
■開発案件の財務モデルの作成
■SPC（GK－TK）の組成
■SPC提携先との契約書交渉
■営業部と経理部を巻き込んだプロジェクトのマネジメント
■利回りを上げるシミュレーション及び提案
ご自身の持っているアセットマネジメントの知見を同社事業モデルに実装する、やりがいのあるポジションです！
経験豊富な執行役員（副社長）と業務を進めていく中で、BizDevやプロジェクト推進などさらなる経験値向上を期待できます！
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトファイナンスの経験
■財務モデル構築の経験
【ご経験イメージ】
■アセットマネジメント会社勤務経験
■不動産事業者・再生可能エネルギー事業者・金融機関などでプロジェクトファイナンスに関わった経験
■SPC（特にGK-TKスキームだと大歓迎）の設立に関連した経験
■M&Aに関連した経験
- 歓迎
- ■不動産・建築業界の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力（経営陣と直接やり取りするので回転の速さが必要）
■論理的思考能力が高い
■事業共感性がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：600万円～850万円（27歳～49歳例）
月収例：43万円～60万円
※上記月収に月45時間分の固定残業手当（106,400円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【昇給】年1回
【賞与】固定賞与 年2回（夏/冬）/決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定
【営業インセンティブ】用地仕入 50万円/契約、開発物件販売100万円/契約（※社内規定に準ずる）
※実績に応じたインセンティブ制度があります。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当（全額支給）、資格手当（宅地建物取引士保有者 3万円/月）
従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）、育児支援、コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
社員研修旅行、社宅制度、健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
リフレッシュルーム（仮眠室）完備、オフィスコンビニ設置
受動喫煙防止への取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
