募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため（次世代人材の強化のため）
- 仕事内容
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【大手系列】ファイナンスチームにてESG・IR・財務業務に従事していただきます。財務本部ファイナンスチームにて、主担当としてESG関連業務を行っていただき、IR・財務業務にも携わっていただきます。
■ESG関連業務：サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口（CSRD他）、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
■IR業務：IR戦略の企画、投資家面談アレンジ（スケジュール調整、投資家同行）、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
■財務（ファイナンス）業務：ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務（増資・投資法人債・借入等）、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務 他
※ESG関連業務は主担当として業務を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ESG関連業務の経験
■財務（ファイナンス）、IRいずれかの分野に関する実務経験
もしくは
不動産・金融会社での実務経験
※イメージとしては資産運用会社、事業会社（不動産・金融業界）、PM会社（住宅分野）がベストです。
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力が高く、個人主義よりもチームワークを大切にできる方
■段取り力、文書や資料の作成に優れる方
（スケジュール調整が出来、正確な内容で期日通り完成させることが大切です）
■業務改善意識があり、遂行能力のある方
■好奇心を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックス制度（標準労働時間 9:00～17:30）、休憩60分、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収例：650万円～850万円
想定月収例：326,000円～424,000円
※上記年収は月残業20時間と仮定した際の想定となります。
※マネージャー（管理職）での採用となった場合は、875万円～1,070万円程度を予定しています。
※職務経歴、スキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■社内外の研修等への参加を推奨・支援
■定期健康診断・人間ドック補助有り
■育児休業制度・介護休業制度
■子の看病休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児勤務時間短縮措置制度
■三井不動産グループ連合型確定拠出企業型年金
■リモートワーク可
■「るいとう制度」、「ライフサポート倶楽部」
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇14日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏暇休暇、年末年始（12/29?1/3）、年次有給休暇、人間ドック休暇、結婚休暇、ボランティア休暇配偶者出産休暇、生理休暇、妊娠時通院、障害休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
