募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、体制強化を図るため増員
- 仕事内容
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【入社実績ありの企業・ワークライフバランス◎】開発部門にて不動産の仕入れから開発～売却までを担当していただきます。■不動産の仕入れ・売却
■賃貸マンション、オフィス、商業施設の開発
■上記開発に向けた権利関係の調整、折衝
※その他、部員2名のマネジメントなど幅広い業務にチャレンジしていただけます。
※今までは開発はほぼレジデンスでしたが、今後は複合ものを増やしていきたいと考えています。
（具体例：ホテルや企画型のレジデンスなど）
【配属部署】
不動産事業本部（全26名） 開発部 3名 ※部長（40代女性）、部員 2名（20代男性）
- 応募資格
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- 必須
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■不動産の仕入れ経験（目安5年以上）
■マネジメントやチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 歓迎
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■不動産の開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■能動的に考えて実行できる方
■不動産のプロとして上流から下流まで前向きにチャレンジできる方、チャレンジしてみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）、時間外勤務有り（残業20時間/月未満）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,000万円（例：30歳～45歳）
【月収例】40万円～60万円
※昇給：年1回
※賞与：年2回、別途業績連動賞与あり（業績による）。
※経験や能力を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、団体保険
交通費残額支給、時間外手当、住宅手当（2万円～4万円）
自己啓発支援制度、資格取得支援制度、昼食券補助、社員旅行（積立金あり）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日、祝）、休日出勤については振替休日あり
夏季/冬季/年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より付与、付与日数は入社月により変動）
※テレワーク勤務あり、時差出勤可（今後変更の可能性あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接（企画建築家次長、人事担当者）→二次面接（企画営業部長）→内定
