募集要項
- 募集背景
- 2026年の基幹システム更新と次期中期計画を推進する体制を強化するのための人員募集です。
- 仕事内容
- 情報システム、社内インフラの企画・導入・保守・運用に関わる業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新規システムの導入計画 ・新規システムの導入 ・導入済みシステムの保守・運用 ・社内セキュリティー対策・運用 ・社内インフラ保守・運用 ・次期基幹システム導入に関して、システム部署としての参画 ・社内ヘルプデスク対応 ・IT監査対応 ・ベンダー対応 初めはスキル・経験に応じて、既存システムの保守・運用、ヘルプデスク業務をお任せします。 実績に応じて、次期基幹システムの導入や、新規システムの導入に関与していただく事を期待します。 【やりがい】 ・小規模な組織の為、アプリ系だけではなく、インフラ系、セキュリティなど広範囲に関与することが可能です。 ・会社規模に比較して多くのシステムを導入しているため、多種のシステムを経験することが可能です。 ・業務領域的にも、販売から購買、輸出入、生産、会計まで広く関わる機会があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在男性１名・女性１名の2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・2年以上のシステム関連業務の経験 ・何らかのシステム導入または保守業務の経験 （現在、内製でのプログラム開発は行っておりません。特定の開発言語知識は不要です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」徒歩18分 ※車通勤可（駐車場有） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給210000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限20700円 賞与あり 年2回（過去実績4.5か月分） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、賞与DC、社員販売制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進制度（半日有給休暇制度あり）、全国に会員制契約ホテルあり、社内教育支援制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接→最終選考（取締役2名、社長、人事部長）
