募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。
【具体的には】
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定（担当領域）
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築
2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上（テックリードと協働）
3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ
※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームのマネジメント経験（5人以上）
・課題分析に基づくAsIs-ToBeの定義と解決方法の立案
・半年単位での組織の業務計画、進捗管理ができる能力
・ウェブアプリケーションの開発・運用経験（言語不問）
【歓迎】
・エンジニア採用の主導経験
・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円～1099万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
