募集要項
- 仕事内容
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■同社にて中途採用業務を担当していただきます。
※新卒採用担当も希望に応じて携わることができます。
【具体的には】
■ポジションのミッション:事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです。
■採用戦略の立案:要件定義や採用手法について検討(採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。)
■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
■書類選考、一次面接対応
■採用通知書作成・提示、クロージング
■入社準備~入社研修対応
■採用進捗管理、課題分析
※その他にも、将来的に以下の業務にもチャレンジしていただけます。
・教育/研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)、制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)、社内規定改定における立案~導入
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社の採用経験、または人材エージェント等での人事に係る経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給(月額5万円まで)、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円他)、時間外手当(時間に応じて支給)、職務手当
- 休日休暇
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(水曜定休+シフト)、GW(3日)、夏季休暇(7~8日程度)、年末年始(6~7日程度)、有給休暇(入社半年後10日付与)、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 等