募集要項
- 募集背景
- 定年を迎える社員や、社内の異動などによる欠員補充の為の募集です。
- 仕事内容
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同社の輸出対象エリアチーム（または担当する国、アカウント）の売上・損益・人財のマネジメントをお任せします。・海外代理店・エリア卸・小売との連携による販売拡大と新規開拓
・担当エリアの売上・損益管理と達成に向けた各種KPI設計と実施
・担当国・担当アカウントの顧客（代理店・小売）とのダイレクト折衝
・棚割り改善に向けた提案書作成と実行
・関連部署と連携し、担当エリアへの迅速な商品導入に向けた調整
輸出ビジネスとして出荷して終わりではなく、その先の現地消化とシェア拡大のために営業活動を行っていただきます。
ゆくゆくは新商品の導入の促進や新規ルートの開拓などもお任せいたします。
基本的には現地法人がない国をご担当いただきます。
担当エリアによっても異なりますが、海外出張は2～3ヵ月に1回程度あります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル海外統括本部 海外営業推進部 営業課
部長1名(男性 40代後半)、営業課長2名(男性1名、女性1名)、メンバー3名（男性1名、女性2名）、エルダー社員（男性1名）
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの海外営業経験
・ビジネス英語（TOEIC900点目安）もしくはビジネス中国語（HSK5～6級）スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田司町2-12-1
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:20
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収650～950 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
本社手当 5000円
■変動手当
住宅手当 世帯主賃貸の場合80,000～120,000円、持家の場合70,000円
役職手当 係長：10,000円(係長採用の場合）営業課長：50,000円（営業課長 採用の場合）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月・12月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（正社員）■財形貯蓄制度、各種団体保険 ■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）■社員持株会制度、保養所 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（一次は対面もしくはWEB面接、最終は対面面接を予定しております。）
