募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。現在総務部長は役員が兼務していますが、営業畑であるため管理部門体制強化に向けた動きができていません。特に競合への流入を防ぐための長期就業・エンゲージメント向上を目指しての評価報酬制度の再構築は重要課題であり、人事総務組織をマネジメントしながら評価制度見直しを実行いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事総務チームにて、人事総務組織のマネジメントと評価報酬制度の見直しがメインミッションです。・人事評価制度の見直しの企画立案～実装、効果測定
・社員の定着率・エンゲージメント向上に向けた各種人事企画の立案～実行、効果測定
・人事総務組織のマネジメント
・新卒、中途社員採用計画立案
・ブランディングを中心とした採用戦略の見直し、実行
・社内外の関係者との折衝
・社内教育制度の整備検討、実行
・人事総務領域(労務管理やタレントマネジメント等)における各種課題抽出、業務改善
制度見直し以外にも採用戦略の見直しや総務領域の業務改善など、少数精鋭の組織だからこそ幅広く実務レベルでご担当いただくことを期待いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事総務部 5名
男性1名、女性4名(20代～40代)
レポートライン 管理本部管掌役員(50代)
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事部門のマネジメント経験
評価報酬制度の改定または構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階
沿線名：東京メトロ日比谷線「日比谷」駅徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
1次面接→最終面接
