募集要項
- 仕事内容
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独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じて、クライアントの組織課題(人材育成・採用力・定着率向上・業績など)を解決する提案・サポートをお任せします。クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象です。
※1人あたり15~20社担当いただきます。経営陣(社長)との直折衝がほとんどです。
・人事評価制度の構築や改善
・人事評価制度の運用支援
・人事業務プロセスの改革
・働き方改革を目的としたクラウド導入など
<業務の流れ一例>
▼クライアントと打ち合わせ(完全オンライン)
サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明
▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案
クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3~4回の商談が必要となることが多いです。
▼サービス導入、運用支援
システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。
<組織と年齢>
・働き方:
全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。
・組織:
セールス&マーケティング本部33名の内、セールス20名
男女比5:5/年代:20代60%、30代25%、40代以上15%/中途入社7割
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界(求人広告、人材紹介)でのリーダー経験
・BPOサービスでの営業経験3年以上
- 歓迎
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・人材業界またBPO業界での営業経験
・2名以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~35歳程度で検討しております。
男女比5:5/年代:20代60%、30代25%、40代以上15% (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月※待遇変動なし
- ポジション・役割
- フィールドセールス
- 勤務地
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本社:東京都中央区
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅
※全国フルリモート可能
本社および全国にある各拠点への配属となります
・東京本社:銀座
・各拠点:千葉/北海道/大阪/福岡/沖縄
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:9:00~12:00
フレキシブルタイム:5:00~9:00、12:00~22:00
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です:フレックスタイム制※コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00-12:00)
- 年収・給与
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500万円~650万円
月給:420,000円~550,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):340,200円~445,600円
固定残業手当/月:79,800円~104,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与査定:年2回(4月、10月)※評価は年4回実施
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円迄
住宅手当:月2万円支給※規程あり
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修・教育制度あり(導入研修・管理職研修など)
・資格取得支援制度(社会保険労務士の資格で月2万円手当支給)
・社内認定資格制度
・書籍購入費負担制度(全額会社負担)
・社内勉強会
<その他補足>
・インセンティブ(年4回)
・役職手当(月3万円~)
・転勤手当(月2万円/別途社宅制度あり)、転勤支度金(10万円)
・社宅制度(辞令により転居を伴う場合のみ適用)
・持株会
・独立支援制度(過去3年で10名の社員が企業しています)
・ワーケーション制度
・育児休暇(女性6名、男性0名/復帰率100% ※2020年度実績)
・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社時に5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(女性6名、男性0名 ※2020年度実績)
・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考(面接)
(3)適性検査(WEB)
(4)最終選考(面接)
(5)内定