募集要項
- 仕事内容
-
■労務管理の施策・運用・規則の企画・立案を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決等の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
■従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
■エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
■給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
■従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】下記いずれも満たす方
・6年以上の人事部門に関する業務の企画立案・実行の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20
- 年収・給与
-
730万円～970万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間休日124日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
