募集要項
- 仕事内容
-
ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指す"the SILK"において、事業拡大における基盤である 【エリアマネージャー】 の募集となります。
◇お任せするミッション◇
お任せするミッションは、複数店舗を担当するスーパーバイザー（SV）を通じた担当店舗の運営管理です。
◇業務内容◇
■主要KPIの管理
(1)来店率の向上
・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理
（集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります）
(2)会員入会率の向上
・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理
(3)休会率/退会率の低減
・レッスンクオリティの改善
(4)スタッフリソースの管理/調整
・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など
(5)上記に関連するオペレーション設計/構築
■店舗立ち上げ
・2店舗/月ペースで出店する新店舗の立ち上げ
（物件探し等の店舗開発は別チームにて担うためミッション外となります）
■人事部と連動した採用活動
・既存店舗/新店舗のスタッフリソースの確保
・正社員/アルバイトの最終選考面接
■スタッフマネジメント
(1)定着/活躍支援
・新人スタッフのオンボーディング
・スタッフとの定期面談を通じたリテンション（退職抑止）
・エンゲージメント向上施策の企画設計（全社イベントなど・以下参考）
https://www.youtube.com/@pilates_thesilk/videos
(2)キャリア支援
・定期面談によるキャリアアップサポート
・人事制度の追加/改訂
◇組織について◇
■本部スタッフ
・事業責任者：2名
・店舗運営チーム：2名（今回募集はこちらです）
・店舗開発チーム：2名
・マーケティングチーム：3名
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・女性のマネジメント経験（3-5名）
※業界業種問わず
■歓迎要件
●店舗系事業におけるエリアマネージャーやスーパーバイザーとして以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗事業において数十店舗を目安とした複数店舗の管掌経験社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進されてきたご経験
・店舗事業において、10名以上のマネジメント経験
●以下のようなご経験をお持ちの方
・店舗KPIの管理運営
・店長やスタッフの育成、研修
・目標設定、評価
・メンタルケア含めたピープルマネジメント
・採用、オンボーディング
・異動配置、昇降格
・店舗立ち上げ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 599万円
給与 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・45時間相当の固定残業代を含む
・業績連動型インセンティブ見込み金額を含む
※ご経験や能力を考慮し決定
※リモート勤務不可
※当面地方への転勤は無し
- 待遇・福利厚生
-
▼福利厚生
・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料
・初年度年収目安500万円～
・基本給＋固定残業代：392,500円～
・家賃手当：最大30,000円/月 ※条件あり
応募資格
- 休日休暇
-
▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）
- 選考プロセス
-
一次面接：人事部（オンライン実施）
↓
最終面接：事業責任者（オフライン実施）
※最終面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
※追加フローを挟む可能性もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。
店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。
ブランド成長と自己成長、いずれも実現しながらキャリアを築いていただけます。
