募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
当社で展開している各サービスのユーザー数・クライアント企業数は年々右肩上がりに増加しており、急成長中です。プロダクト開発をさらに加速させるため、現在積極的にエンジニアを増員していますが、組織拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が日に日に高まってきています。
本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。
経験や希望に応じて、まずは既存プロダクトや新規事業の開発から携わっていただき、将来的に組織マネジメントをお任せするという入り方や、DevHRとして組織の成長を牽引していただくことも可能です。
■具体的な業務内容
・エンジニア採用
・採用広報戦略の立案、実行
・エンジニア組織開発
・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行
・育成や評価、1on1 など
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
- ・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験
- 歓迎
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・エンジニアリング組織の戦略立案経験
・技術戦略立案経験
・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
・エンジニア採用や技術広報に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ■勤務時間 10:00?19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00?10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00?11:00で選択可）
- 年収・給与
- 700万円～1149万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
- ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
