募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員。次世代育成のための採用です。
- 仕事内容
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自社で製造した検査装置の新設及び入替えに伴う引き渡し業務、ならびに納入済みの検査装置のメンテナンス業務を担当します。
【具体的には】
・検査装置の新規立ち上げ対応
┗製品内における装置の据付け・結線・試運転など
・既存顧客のトラブル発生時の対応
┗修理、原因究明、報告書作成、再発防止策の提案など
・自社開発現場へのフィードバック
【新規装置の設置業務について】
基本的にチームで活動していただきます。標準工事で1週間程度、大型装置では3週間～1ヶ月程度の場合もあります。3週間以上の場合はホテルにて現地滞在していただくことが多いです。
※お客様への訪問は、社用車や飛行機などで移動します。
【研修について】
入社後3日間～1週間は高松本社で研修として検査装置の基礎を学んでいただき、その後配属となります。配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。
【働きがい】
国内トップクラスのシェアを誇る検査装置メーカーですが、顧客の要望に応えて市場を拡大する余地はまだまだ大きいです。開発・営業・アフターサービスが一体となって活動しており、幅広い領域の素材メーカーの頼れるパートナーとしてご自身のスキルを活かすことが可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
京都支店
営業4名、技術9名、アシスタント4名が在籍
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・機械・装置のメンテナンス経験
・配線等の電気工事経験
・ネットワーク関連の保守及び整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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第２本社：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-13
最寄り駅：小田急多摩線「黒川駅」より徒歩15分 ※新宿から35分です※
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
※標準労働時間：9:30～16:30
- 年収・給与
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年収424～500 万円 月給制 月額基本給 208,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月33時間分として53,823円～）支給
事業場外みなし労働時間制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
■各種手当 資格、住宅関連、家族
■手当備考 家族手当：扶養家族1名につき6千円支給通勤手当：上限5万円を実費で支給。住宅手当：賃貸住宅の契約者であれば規定の手当（2万円～）を支給します。
■賞与 年2回
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 確定給付年金制度、資格取得支援制度、養老保険、社員旅行（海外/国内）、退職金制度、同好会活動(登山・音楽・テニス・サーフィンなど）、配偶者の誕生日に食事代2万円支給。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接２回（Webテスト有り：SPI試験）
書類選考 ⇒ SPI試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 役員面接
