募集要項
- 募集背景
- 増員。ゲーム・エンターテインメント業界へ「確かな品質」を届ける営業部隊の責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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営業部門の責任者候補として、以下の業務に携わっていただく予定です。
※まずは当社のサービスについて理解、把握していただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。
・顧客ニーズに応じたデバッグ、QAの提案
・デバッグ、QAだけでなく、制作、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援、ユーザーレビューなど、顧客ニーズに合わせた提案（アップセル/クロスセル）。
・受注後の案件のハンドリング（プロジェクトマネージメント）
・全体の予算、進捗管理
・グループ企業との業務連携
・メンバーのマネージメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBの営業経験5年以上（有形無形商材問わず）
・営業マンとして明確な強味をお持ちの方
・マネージメント経験（経験年数不問）
- 歓迎
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・5名以上のマネージメント経験
・部門を横断したプロジェクトの参画経験
・BizDiv視点がある（ベンチャー企業などで新規事業立ち上げ～スケールさせた経験等）
・エンタメ業界への興味関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次：部長or副部長、人事（原則対面）
・最終：役員（※場合により本部長or副本部長）、人事（原則対面）
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
