募集要項
- 募集背景
- エリア拡大による増員募集。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■用地仕入（法人営業）
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、
土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、
他部署と連携して交渉を進めます。
・仕入の優位性
同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
■建築請負営業（個人または法人への営業）
土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得て
お話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する
様々な運用方法を提案します。
・顧客視点での提案を徹底
単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
※業務内容は配属部署により異なります。
配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！
※仕事はチーム制。
チームメンバーが丁寧に教えますので、スタート時に業界ご経験がなくても問題ありません！
・圧倒的顧客ファースト
同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・経験
何らかの社会人経験
・資格
特になし
尚可：宅地建物取引士
・学歴
不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）
労働形態 ：固定残業(45時間)
※ご入社後、会社規定及び実績に応じて事業場外みなし労働時間制の適用へキャリアチェンジとなることもございます。
平均残業時間：25時間～40時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
給与 ・想定年収 ：4,000,000円～5,974,000円
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 ：4,000,000円～5,974,000円
月給 ：312,000円～373,500円
└基本給 ：243,400円～289,200円
└賞与前払手当 ：22,800円～46,220円
賞与 ：年2回
・通勤手当：全額
＋別途インセンティブ（規定あり、想定金額：1,800,000円～4,000,000円）
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
