募集要項
- 仕事内容
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■マーケティング部の役割：
マーケティング部の役割は多くの社内外のステークホルダーと協力して商品とコミュニケーションを作り上げるとともに、お客様に最高の店舗体験を提供しているフィールドサービス部署と店舗のサポートも行います。お客様のインサイトに基づいたプロモーション運営とともに、店舗からオフィススタッフに至るまで全てのマクドナルドシステム全体への影響力とパフォーマンスの向上も求められる非常に重要でエキサイティングでやりがいのある部署です。
■職務の目的：
・マーケティング活動によりスイーツプラットフォームの売上を成長させる。
・長期および短期のビジョン・戦略の立案とともに、成長イノベーションを構築する重要な役割を果たす。
・社内の部署や広告代理店と連携し、創造的かつ協力的にアイディアを生み出し、お客様の来店を促しセールスとプラットフォームの求めるイメージを獲得するプロモーションを、商品開発から広告コミュニケーションまで一貫して実行する。
■ 成果責任：
・会社のベースライン売上を伸ばすため、担当するプラットフォームのターゲット売上とGC（ゲスト数）を獲得する。
・スイーツの市場でのポジショニングとトレンド、機会を分析し、成長の大きな原動力となるようなマネージャーと協力して戦略を立てる
・レギュラーメニューの強化と期間限定商品の開発を通じて、既存顧客と新規顧客の獲得に向けた戦略をマネージャーと立案する
・お客様のインサイトに基づいたプロモーション企画コンセプト開発に取り組み、コンセプトテスト、テイストテスト、オペレーションテストなどを経て、最終的に発売するまでのプロモーションと商品開発プロセスをリードする
・コミュニケーションプランの策定、実行にあたり、社外の主要代理店、PR代理店と協業し、 コミュニケーションのストーリー作りを行い、TVCM/ デジタル広告/ ソーシャルメディア/店頭POPなどの制作に責任を負いリードする
・季節のイベント、ブランドタイアップ、商品開発・リニューアルなどを通して、売上をさらに伸ばすためのクリエイティブで革新的な方法を開発する
・年間とプロジェクトでの達成目標とKPI、予算の策定と管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクトリーダーとして、関連部門や広告代理店などの社内外の主要顧客と協力して強い信頼関係を構築し、複数のプロジェクトを同時に管理・実行する能力
・商品やブランドの調査/売上データの企画/分析能力
・高い対人関係能力
・論理的かつ生産的な方法で問題を解決する能力
・自立し部署を超えて仕事をする
・優れた交渉力
・プロジェクトリーダーとして,社内関係各部や広告代理店を含めた全体タイムマネジメント、タイムプランにそったプロジェクト遂行力が必須
・消費者インサイトや,広告クリエイティブ、世の中のトレンドに対する興味/好奇心がある
・企画やプレゼンをわかりやすく簡潔にまとめ伝える能力(コミュニケーションブリーフィングや資料作成、メール作成等)
【歓迎要件】
学歴：マーケティングまたは商品開発における大学の学位を有することが望ましいが、必須ではない
職歴：最低3年以上のマーケティング経験、または広告代理店において広告業務に携わったことがある
語学：日本語は上級レベル、英語は初級/中級レベルの会話および書面によるコミュニケーション能力
- 歓迎
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【必要な経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力
*社内、海外ベンダーとのやりとりで利用します。（読み・書き・会話）
・社内外の横断的なプロジェクトで、担当としてリードをした経験
・大小問わずお客様に対してデジタル上での新しい顧客体験の提供経験（サービス、コンテンツ、機能の提供などの経験）
・データを理解し、トレンドやユーザー行動を分析する能力（Google Analytics/Adobe Analyticsなど分析ツールの理解）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- 勤務地
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数
- 年収・給与
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450万円 ～ 949万円
月給37万円～
- 待遇・福利厚生
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- 選考プロセス
- 面接2～4回（変更の可能性あり）
