人事制度・企画
【2000万円|リモートフレックス◎】大手グローバル展開グループ!モバイル事業 人事部門マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月27日~2月20日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/27 ~ 2025/02/20)
人事制度・企画
【2000万円|リモートフレックス◎】大手グローバル展開グループ!モバイル事業 人事部門マネージャー
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
モバイル関連会社のHRとして下記業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
・タレントマネジメント
・タレントアクイジション
・タレントディベロップメント
・HRビジネスパートナー
・労務企画・管理
・報酬制度構築・運営
・要員計画策定、予算作成・管理
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社もしくはコンサルティングファームのHR領域の経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
・英語:ビジネスレベル
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
-
800万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生
-
食事補助、在宅制度、ストックオプション
休日休暇
-
土日祝日
選考プロセス
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3回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。グループ本社と連携を図りながら、モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営) 、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をできることができる環境があります。評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的な連携や勉強会・締め会等の理解の場を設け、お互いのキャリアに応じた配置転換等も行い、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感を持って日々業務に取り組んでおります。
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