募集要項
- 募集背景
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全国的な事業拡大・強化のための増員募集です。個人向け融資業務経験が2年以上ある方の応募歓迎です。
初任地は下記勤務エリアから選択可能です。
- 仕事内容
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主に保有資産1億円以上の個人お客さまを担当していただきます。資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供【業務内容】
外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る
幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供いたします。
※お客様層は資産１億円～20億円未満の層が中心となります。ご経験値によっては企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層（資産20億円以上）のお客様もご対応いただきます。
【キャリアパス】
個人顧客の担当業務を中心としながら、主に以下キャリアの何れかをめざしていただきます。
・個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長。
・法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジや法人・リテール双方を管理する課マネジメントや支店長。
・ウェルスマネジメントビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及びウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメント。
※入社後、本人の希望、適性を考慮した他領域への異動、社内公募制度もございます。
【働き方について】
・原則出社となります。
・退行時間の目安は平均18時～19時。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験3年以上の方
【歓迎】
・金融機関において中堅・中小企業及びそのオーナーや不動産を多く保有する個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
【求める人物像】
金融商品や各種制度・金融法務・税制などの幅広い知識やお客さまとの信頼関係の構築へ向けてどのようにすれば良いかを自ら考え、行動していく主体性と人間力を身につけ、常に磨き続けていくことができる方
【前職イメージ】
以下の金融機関で上記職務経験をお持ちの方
メガバンク・地方銀行・信託銀行・信用金庫・証券会社・生命保険会社
■選考フロー
面接複数回（WEB・対面）
※基本3回（現場Mｇ層2回、人事1回）、適性試験あり。
※内定時は必ずオファー面談を実施いたします。
※いづれかのタイミングで対面での面接を実施予定です。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月 条件変更なし
- 勤務地
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※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
下記のエリアの支店もしくは法人営業部への配属となります。
北海道・仙台・新潟・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州の各拠点
■異動選択について
1：全国グローバル※本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
2：国内ブロック・本部※本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア
＜中部ブロック＞中部・静岡エリア
＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。
また区分2（国内ブロック・本部）を選択する場合は併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
- 勤務時間
- 8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
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【想定年収】基本給＋賞与＋残業
500～900万円
※昇給有、残業手当有
年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
※下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接（WEB面接可）複数回
