募集要項
- 募集背景
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●ミッション：【テクノロジーで世界に喜びを。】
ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え、社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、
一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。
日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出をしていきます。
【業界変革を起こすべく前例のない成長を続ける】
・6期目で売上280億達成というコンサル業界最速の数字で成長中（10期目には1,000億が目標！）
・顧客のビジネス変革に資するITに立脚したコンサルティングから実行フェーズの伴走支援のみならず既存の強みとシナジーを生むべく多角化経営を推進
・「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」「育児も仕事と両立」という代表の強い思い
※産休育休復帰率100％、結婚している社員：45％、子供がいる社員33％
※残業時間は20～30時間程度
※離職率8％程度
- 仕事内容
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コンサル業界最速の数字で成長中／既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGsを含めた社会課題の解決／残業時間は20～30時間程度／離職率8％程度経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（5年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは5年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,800万円スタート
※ご経験に応じてとなります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度
＜その他補足＞
新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、確定拠出年金制度、旅行割引補助制度、
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場/保養施設/レストラン/有名テーマパーク施設優待制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
