クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案株式会社クボタの転職・求人情報 29917651

募集要項

仕事内容: ＜配属先部署の現在の役割・ミッション＞
(1)各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み)
(2)各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営
(3)全社基準類の整備
(4)全社活動計画の作成
(5)社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

【入社後の具体的な仕事内容】
１．採用時のポジション
　　企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。

（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務
　　現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
　　また（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
　　可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。

（2）各行事の企画運営
　　クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
　　例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など

（3）全社基準類の整備
　　現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
　　実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

2．入社後、担当する業務
　　◆入社直後　⇒　上記1．(1)の業務
※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　
　　◆入社半年～1年後　⇒　上記(2)、(3)の業務

■仕事の進め方■
基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。

STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。
　　　　併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直し

というPDCAサイクルを回していく。

上記に必要なことは次の通り

1.安全衛生関係法令の理解を深めること
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること
5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること

応募資格

必須: 【学歴】
　高専卒以上

【必須】
　1.工場関係での安全衛生管理経験（製造スタッフ、生産技術スタッフも可）
　2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
　3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識
　4.安全衛生関係法令に関する知識

歓迎: 【持っていれば歓迎する経験・知識】
　1.第一種衛生管理者
　2.衛生工学衛生管理者
　3.セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
　　人事勤労経験もあれば尚良し

雇用形態: 正社員※試用期間あり：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）

勤務地: 大阪本社および必要に応じて従業員の自宅(※)
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。

大阪本社（大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目2－47）
2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
転勤：当面なし（将来的には可能性有り）

勤務時間: 8:30～17:00（大阪本社勤務）
（内休憩45分、所定労働時間 7時間45分）
※在宅勤務制度有り

年収・給与: 年収 500万円～950万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります

待遇・福利厚生: 【保険】　
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当　在宅勤務手当　支給　※会社規定による
【寮・社宅】　
有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

休日休暇: 【休暇】125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
　　　　土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
　　　　就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
　　　　有給休暇は最高20日（入社時は14日付与あり）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接

キャリアパス・評価制度: 【入社後のキャリアパス】
（入社5年目以降のイメージ）
国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス
⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。

会社概要

社名: 株式会社クボタ

事業内容・会社の特長: ＜食料・水・環境分野で、グローバル・メジャー・ブランドの確立を目指す日本を代表するグローバルメーカー＞
鋳物から始まったクボタの歴史。120年を超える歴史のなかで、食料・水・環境分野で様々な事業を世界中で展開しています。

【事業内容】
機械（農業・産業）、水・環境システムなどの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売

【特徴・魅力】
■国内トップシェアを誇る農業機械を提供
日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械を提供しております。
■グローバル展開
海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、
中国・タイなどアジアへも展開などグローバルな展開に取り組んでいます。
＊連結売上高に占める海外比率は約７8％です。

【主力製品】
■農業機械分野
トラクタ・コンバイン・田植機、乗用草刈機、ユーティリティ・ビークル
■産業機械分野
汎用エンジン、建設機械
■水システム分野
水道用鋳鉄管、ポンプ、バルブ、上下水道システム、給配水プラント
■環境システム分野
下水処理システム、浄水処理システム、下水汚泥焼却炉、液中膜ユニット
■都市・インフラ分野
鋼管、Gコラム、自動販売機、浄化槽、空調設備

設立: 1890年

資本金: 841億円（2023年12月31日現在）

売上高: 30,207億円（2023年12月31日現在・連結）

従業員数: 52,608人（2023年12月31日現在・連結）

クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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