総務
クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案
掲載期間:24/10/29~24/11/11求人No:IAM-008
総務

クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案

株式会社クボタ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 海外出張 海外折衝 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<配属先部署の現在の役割・ミッション>
(1)各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み)
(2)各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営
(3)全社基準類の整備
(4)全社活動計画の作成
(5)社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

【入社後の具体的な仕事内容】
1.採用時のポジション
  企画課員(スタッフ)として、次の業務を上司と相談しながら推進する。

(1)各階層別安全教育の企画運営サポート業務
  現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
   また(自動的に)教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
   可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。

(2)各行事の企画運営
  クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
   例:社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など

(3)全社基準類の整備
   現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
   実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

2.入社後、担当する業務
  ◆入社直後 ⇒ 上記1.(1)の業務
※入社後は工場現場での実習期間を設定する。 
  ◆入社半年~1年後 ⇒ 上記(2)、(3)の業務

■仕事の進め方■
基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。

STEP1:まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
STEP2:各業務の実務をこなせるようにする。
STEP3:各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。
     併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直し

というPDCAサイクルを回していく。

上記に必要なことは次の通り

1.安全衛生関係法令の理解を深めること
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること
5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること
応募資格
必須
【学歴】
 高専卒以上

【必須】
 1.工場関係での安全衛生管理経験(製造スタッフ、生産技術スタッフも可)
 2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
 3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識
 4.安全衛生関係法令に関する知識
歓迎
【持っていれば歓迎する経験・知識】
 1.第一種衛生管理者
 2.衛生工学衛生管理者
 3.セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
  人事勤労経験もあれば尚良し
雇用形態
正社員※試用期間あり:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
勤務地
大阪本社および必要に応じて従業員の自宅(※)
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。

大阪本社(大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47)
2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
転勤:当面なし(将来的には可能性有り)
勤務時間
8:30~17:00(大阪本社勤務)
(内休憩45分、所定労働時間 7時間45分)
※在宅勤務制度有り
年収・給与
年収 500万円~950万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》
・約570万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給
・約720万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります
待遇・福利厚生
【保険】 
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 
有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
    土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
    就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
    有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
キャリアパス・評価制度
【入社後のキャリアパス】
(入社5年目以降のイメージ)
国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス
⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
<食料・水・環境分野で、グローバル・メジャー・ブランドの確立を目指す日本を代表するグローバルメーカー>
鋳物から始まったクボタの歴史。120年を超える歴史のなかで、食料・水・環境分野で様々な事業を世界中で展開しています。

【事業内容】
機械(農業・産業)、水・環境システムなどの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売

【特徴・魅力】
■国内トップシェアを誇る農業機械を提供
日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械を提供しております。
■グローバル展開
海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、
中国・タイなどアジアへも展開などグローバルな展開に取り組んでいます。
*連結売上高に占める海外比率は約78%です。

【主力製品】
■農業機械分野
トラクタ・コンバイン・田植機、乗用草刈機、ユーティリティ・ビークル
■産業機械分野
汎用エンジン、建設機械
■水システム分野
水道用鋳鉄管、ポンプ、バルブ、上下水道システム、給配水プラント
■環境システム分野
下水処理システム、浄水処理システム、下水汚泥焼却炉、液中膜ユニット
■都市・インフラ分野
鋼管、Gコラム、自動販売機、浄化槽、空調設備
設立
1890年
資本金
841億円(2023年12月31日現在)
売上高
30,207億円(2023年12月31日現在・連結)
従業員数
52,608人(2023年12月31日現在・連結)

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株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-4-10 ⻁ノ門35森ビル 3階・4階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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