募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
・海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
・チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
・海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある、または、債権債務に関わる管理および実務経験をお持ちの方（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる方
・スキル：PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
・語学力：ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、自宅、その他法人が許可する場所
- 勤務時間
-
9:30～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
-
年収：920万円 ～ 1,220万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、財形貯蓄、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
