募集要項
- 募集背景
-
■異動に伴う欠員補充
【魅力/やりがい】
設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命/延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益UPに寄与できる。
【身につくスキル/キャリアイメージ】
化学プラントの機械設備の設備管理技術、各法規類知識（高圧ガス，労安，消防他）
炭素系機械設備の設備管理業務を経験し、プラント担当→プラント担当TL→他場所設備景観→GT
- 仕事内容
-
香川県坂出市勤務にて、化学プラント機械設備保全業務を行い、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を行ないます。■事業所、各事業部の事業方針/計画に基づく計画/予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。
■設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全/コンプライアンス上のリスクの低減、品質/稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。
■トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案/実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。
■事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。
■DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。
※扱う製品や技術分野：コークス製造時に発生するガスやコールタール 設備管理技術（腐食，疲労、摩耗，高温，材料など）
※2021年12月1日付三菱ケミカルホールディングス発表内容との関連が想定されるポジションです
＜ミッションテーマ例＞
■担当プラントにおける機械設備のトラブル,不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。
■日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。
■業務を行う上で、効率化，簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。
2021年12月に同社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■機械設備保全業務（5年以上）
■機械工学に関わる知見をお持ちの方
- 歓迎
-
■機械設備に関わるエンジニアリングのご経験をお持ちの方
■機械設備保全業務（10年以上）、機械設備設計業務
■機械保全技能士1級
■高圧ガス取扱主任者甲種機械
■危険物取扱主任者乙種4類
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■機械科を卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県坂出市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
【年収例】4,145,200～8,256,000円（年齢例：25歳～40歳）
【月収例】241,000～480,000円（年齢例：25歳～40歳）
【参考年収例】4,618,960～9,199,440円※残業20H/月込
※等級/グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【テレワークの利用頻度】
原則出社での勤務をお願いしております。ご自身の予定によってはテレワークでの勤務も可能です。
- 待遇・福利厚生
-
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（複数回）→内定
