募集要項
- 募集背景
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✅株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営・展開してる会社です。
AMATUHI本社での人事採用(管理職・部長候補)を募集します。
- 仕事内容
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障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である"人事領域"全般を担う人事採用(管理職・部長候補)⏩主な仕事内容⏪
✅全社人事領域全般に関する戦略企画立案
✅全社人事領域全般に関する戦略実行
✅採用ブランディング、採用チャンネル最適化
✅採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
✅データ分析、レポーティング
✅採用マーケティング戦略の策定/実行/管理
✅外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
✅採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。
⏩会社概要⏪
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株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。
当社の代表・行政書士の吉田も、かつて障がい当事者でした。
そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
当社の経営理念は、"障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造すること。"
誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して
✅生活を支えるグループホームサービス
✅住まいを支える建設/不動産サービス
✅働くことを支える就労支援サービス
の3つのサービスをワンストップで提供しています。
また、空き家の増加等の社会問題の解決にも資するよう、遊休地の有効活用に関して地主の悩みに寄り添った提案コンサルティングを行うなど、多方面で社会貢献性の高い事業を行っています。
社会資源の一環としての役割を担い地域共生を支える居場所を創り上げながら、公共性の高い福祉サービスに全力で取り組みつつ、建設・不動産・金融・ITなどのプロフェッショナルの知見も活かした、私たちだけにしかできないサービスを目指して日々事業を推進しています。
私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・部長候補)を募集します。
今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。
将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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⭕人事分野/マネジメントのご経験
➖歓迎➖
⭕社会（他者）貢献をしたい
⭕キャリアアップ、ステージアップがしたい
⭕対人関係が得意（好き）
⭕自らに高い目標を課せる
⭕目標達成の為に常に考え続ける事が出来る
⭕大きな目標を達成したい
➖求める人物像➖
⭕学歴不問
⭕経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方
⭕知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方
- 雇用形態
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契約社員 試用期間（3か月有期契約・30日間試用期間）
※雇用条件は本採用時と同じ
※正社員登用制度有り
- ポジション・役割
- 人事採用(管理職・部長候補)
- 勤務地
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■本社 〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地８ 日石横浜ビル１０階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
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月給670,000円～820,000円
※前払い退職金：別途毎月1万円支給
※超過分は全額支給します
※ただし残業非推奨です
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※交通費全額支給（月額支給上限 15,000円）
※試用期間：30日
※有期契約：3か月
※試用期間中・有期契約期間中の給与などの違いはございません。
その間の給与待遇に差異はありません。
- 待遇・福利厚生
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✅社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
✅退職金制度あり（会社から積立退職金支給）
✅正社員登用あり
✅交通費支給
- 休日休暇
- 週休二日（土日祝）
- 選考プロセス
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【面接回数】1回～2回
【スケジュール・選考方法】書類選考→最終面接→内定
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
