募集要項
- 募集背景
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当社は本社が東京にあり、創業以来「切る、削る、磨く」を追求し、大手自動車メーカーをはじめ、自動車部品関連企業や、工作機械、造船、半導体などの機械装置メーカーを中心とした日本の「モノづくり」を支える企業に対して、研削砥石、ダイヤモンド工具を製造・販売をしている創業88年の老舗企業です。
現在生産工場は、山形と静岡、そして本社内の3つの拠点を保有しており、研削砥石、ダイヤモンド工具などをそれぞれの拠点で製造しています。
国内をはじめ海外向けの製品等も製造しておりアジア圏に海外進出している日本企業や韓国やインドの海外メーカーにも製品を提供しています（代理店販売）。
海外（東南アジア/ヨーロッパ）のシェアはまだ2割程度ですが将来的には、もっと拡大していきたいと考えています。
受注増加および欠員補充に伴い、新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ダイヤモンド工具、研削砥石の製造・生産技術当社は創業約90年の工業用砥石、ダイヤモンド工具の老舗メーカーでワークライフバランスを実現できる企業風土が魅力の会社です。
その実績が評価され、経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選出されました。
製造工程はライン作業ではなく、顧客ごとにカスタマイズされた製品を造るオーダーメイドスタイル。製品は消耗品のため定期的にリピート受注があり安定した経営を続けております。
入社後は製品理解を深め、段階を踏みながらスキルアップを目指していただきモノづくり奥深さ、楽しさをご経験いただきます。
製品の特殊性もあり中途入社される方は、工具等の製造未経験の方がほとんどです。
丁寧に指導、OJTを実施していきますのでご安心ください。
私たちは大企業のように完全分業制ではありません。
少数精鋭のためチームで協働することもありますが、その分幅広い知識と技術が身に付き、経験を積める環境が個人の成長に繋がっています。
＜仕事内容＞
適性を見て、研削砥石製造またはダイヤモンド工具製造の業務をお願いします。
□砥石製造
・原材料の準備、配合
・混練（混ぜ合わせ）、成形、焼成
・仕上げ、圧着・接着等の作業
・修理品対応
□ダイヤモンド工具
・研磨加工、寸法測定（投影機などを使用）
・ロウ付け
・修理品対応
□共通
・最終検査・梱包
・製造伝票（仕様書）の確認と把握
・機械・設備メンテナンス
・清掃業務等
＜POINT＞
◎手に職をつけることができる。
◎未経験でも安心！
◎年末年始、お盆など長期連休が取得可能でワークライフバランスが実現可能。
＜働く環境＞
□本社ビル内または近隣第2工場での勤務です。
□工場スタッフは男性10名、女性3名で年齢層は20～70代です。
□残業は繁忙期を除きほぼなく、有給取得しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造現場でのお仕事経験のある方
・PCの基本操作ができる方
- 歓迎
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・同業種を含めて工場で製品の製造、生産管理経験のある方（自動車、家電、機械関連の経験）
・ISOに関わる知識・業務経験のある方は大歓迎（ISO内部監査員資格保有者は優遇）
＊経験年数や業界・職種は不問です
・手先の器用さに自信のある方、大歓迎です！！
・業界未経験の方歓迎
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションを取り業務を進められる方
・知識を身につけながら成長していきたい方
・図面をかける方、CAD経験者歓迎
・「なぜ…だろう」と疑問をもち、探求心がある方
・使命感があり、コツコツと努力できる方
・チームワークを大切し、報告、連絡、相談の重要性を感じている方
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は月給20万円～25万円
- ポジション・役割
- 一般製造・生産管理職 ＊まずは製造で経験を積み、ゆくゆくは生産管理の管理職候補
- 勤務地
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東京本社工場：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル
静岡工場：静岡県周智郡森町森1431-1
＊静岡工場は車通勤可能
- 勤務時間
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8:20～17:20
＊実働8時間/1日（休憩1時間））
＊残業は月平均5時間程度（超過の場合は別途支給）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～550万円
・月給：25万8200円以上
【手当】
・通勤手当：3万円/月を上限（社内規定あり）
・地域手当：5千円～2万円（東京⇒2万円、山形⇒\5千円、静岡⇒1万円 栃木⇒1万円
・残業手当：残業時間超過分別途支給
【昇給】
・年1回 1月 （前年度実績3.5%）
【賞与】
・年2回 7月、12月 （前年度実績年間2.99ヶ月分）
※ご年齢・ご経歴を考慮し、社内規定に則って年収を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・厚生年金基金
・退職金制度（社内規定あり/勤続3年以上）
・確定給付年金
・借上社宅制度
・健康診断、
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔意金、災害見舞金）
・資格取得手当
・改善提案制度・報奨金制度（参加賞から社長賞まで賞金を贈呈）
- 休日休暇
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【年間休日】
・年間休日114日+有給奨励日3日 合計117日（2026年度会社カレンダー）
・完全週休2日制（土・日）＊土日に出勤した場合は別日に休日取得あり。
【休暇】
有給休暇：入社6ヶ月後、10日付与（出勤率から計算）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＊GW、夏季、年末年始休暇は休日および計画年休等の使用含めてそれぞれ7日程度取得予定
＊入社6ヵ月未満の新卒、中途入社者は長期休暇は特別休暇にて対応
＊産前・産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
↓
適性検査
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最終面接（対面）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- ・業績評価（MBO）あり
