募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社村田製作所での募集です。■募集組織
データサイエンティスト・データアナリストのご経験のある方は歓迎です。
コンポーネント事業本部 EMI事業部 DX販売推進部 DX販売推進1課
■配属先部署の役割/ミッション
データの利活用から各事業判断の高速化・高度化を実現する部隊でございます。
■配属先部署の目指す姿
販売推進やマーケティングでは、非構造化データを多く扱うためデータ変換や抽出、要約そして蓄積までできる仕組みづくりを行います。その上で、蓄積データからビジネス課題の形成から仮説構築・データ分析/解釈を経て課題解決まで行い、事業経営を高速化・高度化できている状態を目指しています。
■配属先での課題
組織としてデータサイエンス力、データエンジニアリング力、ビジネス力の全てを兼ね備え、ビジネス課題形成と課題解決までができるビジネスサイエンスを行い、目指す状態へ組織を進めていきたいと考えています。
■概要
科学的アプローチとデータ分析技術を駆使してビジネス課題形成と解決や、戦略立案などを行い、事業運営全般を支援する業務
■詳細
創業以来、築き上げてきた基盤事業の運営を支援する業務であり、事業部経営上の課題形成から解決や、意思決定の支援を行っていただきます。
・ データエンジニアリング・データサイエンスの知識やスキルを基に、事業部が抱える問題を積極的に理解し、課題形成と仮説構築、そして全社横断データサイエンス部門と連携してデータ蓄積 分析 解釈を経てインサイトを抽出し戦略立案の支援、そして実行することで事業成果の最大化・効率化を目指します。
・販売推進・マーケティング業務のデジタルシフトを推進し、商品戦略・市場戦略立案と遂行の支援を行っていただきます。例えば、販売推進やマーケティングでは、多くの非構造化データ（テキスト）を扱うため、自然言語処理（NLP｜LLM／RAG）を活用して要約や数値ベクトル変換を行い必要な情報の抽出・蓄積を行います。そして情報を科学的アプローチから分析・解釈し、商品戦略や顧客戦略立案の支援につなげることで、圧倒的な業務生産性の向上を目指します。
・ 電子部品業界での専門知識や商品知識、また市場動向を積極的に学んでいただき、ビジネス感覚・ビジネス力の向上し、問題抽出や課題形成を行っていただきます。
■連携地域
主に日本（事業所・工場）…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・電子部品業界におけるビジネスプロセスや市場動向、基礎知識やノウハウを保有している、または自ら積極的に学ぶ姿勢を有する
・データ分析とデータ解釈能力または実務経験：数値やデータを駆使して“ビジネス課題”を解決する能力やその実務経験
・統計学と予測モデリングの知識または実務経験：データを基にトレンドやパターンを抽出し、将来の展望を提供できる能力や実務経験. 特に“非構造化データ”を扱った経験は優遇
・高いコミュニケーション能力：分析結果・解釈を非専門家にわかりやすく説明し、ビジネス意思決定を支援できるコミュニケーション能力や実務経験
■歓迎条件
・技術スキル:コーディング（Python、R、市民開発ツール: PowerBI Power Automate/Apps等）
・AIエンジニアリング：NLP（LLM）活用経験 やRAG導入経験
・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時進行し、期限内に成果を出す能力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
年間休日：123日（うるう年は124日）
【休日】週休二日制
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
