募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
生成AIに関する事業戦略の立案・企画・推進および最新動向の調査・分析を担当
【業務詳細】
生成AIに関わる最新の研究動向や技術トレンド、規制動向を調査・分析し、当社の技術戦略策定や推進を行います。
具体的には、自然言語処理や機械学習、ディープラーニングなどの分野における論文や技術資料を読み込み、その内容を要約・説明し事業戦略とのすり合わせを行います。また、社内外の関係者と連携し、生成AIに関する技術的な課題や機会を特定し解決策を提案します。
さらに、生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデアを出し、その実現可能性を検討し策定した戦略の実行推進や経営層との戦略議論、実績報告を行います。生成AIの最前線で働くことで、技術の進化を肌で感じ、新しいサービスやプロダクトを創出する楽しさと達成感を味わうことができます。
【主な業務内容】
・生成AI時代におけるLINEヤフーの事業戦略の立案・企画・推進
・LINEヤフーにおける生成AI活用サービスの企画・実行推進
・経営層への定期的な報告を含む、プロジェクトマネジメント（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・生成AIに関する最新の研究動向や技術トレンド、規制動向の調査・分析による当社の技術戦略策定に役立つ知見の提供
・自然言語処理、機械学習、ディープラーニングなどの分野における論文や技術資料の読み込み、その内容の要約・説明と事業戦略とのすり合わせ
・社内外の関係者との連携による生成AIに関する技術的な課題や機会の特定と解決策の提案
・生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデア出しとその実現可能性の検討
・社内の開発チームとの協力による生成AIの応用事例の実装サポート
・国内外のカンファレンスや勉強会への参加による最新の技術動向のキャッチアップ
・生成AI技術およびそれを利用した新しいサービスの評価と詳細な調査
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必要な経験/スキル
・事業またはサービス・プロダクト戦略設計の経験
・中規模（10名以上）のPM経験、またはPMO経験
・生成AI技術への最低限の知見・理解
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、人工知能、関連分野の修士号または同等の経験
・生成AI技術に関する深い知識と実務経験（特にGANs、VAEs、トランスフォーマーモデルの実装経験）
・英語を前提とした最新の研究論文や技術トレンドを追跡するための情報収集能力
・技術戦略の策定経験（特にAI分野での実績）
・優れた分析力と問題解決能力、データに基づく意思決定スキル
・効果的なコミュニケーションスキルとプレゼンテーション能力（技術的な内容を分かりやすく説明できる能力）
▼あると望ましい経験/スキル
・コンサルティングプロジェクトでの戦略設計の経験
・サービス企画から実装までのプロダクトリリースの経験
・経営層との近い位置での業務経験
・新しいモデルの評価検証を実施できるスキル
・論文執筆の経験
・機械学習周辺の開発とマネジメントの経験
・AIやテクノロジー周辺の規制動向の知識
・リサーチスキル
▼求める人物像
・変化の激しい生成AI周辺の動向を正しく理解し続けるために、常に学ぶ姿勢を持つ方
・スピーディな意思決定にも、ストレスなく柔軟に対応できる方
・経営層とのスムーズなコミュニケーションを心がけている方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】650万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 97,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
