募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーとして、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んで頂きます。■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■リピート提案
講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・チームリーダー（2-３名以上のマネジメント経験）
└後輩指導経験・行動管理、育成
・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、プレゼン、取引先を集めて実施等）
- 歓迎
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・塾業界出身者（講師経験は不問）
・人事部などで研修・育成を担当していた方
・研修講師経験（社内・社外どちらでも可）
・研修企画・研修コンテンツ作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン ほか
- 休日休暇
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・年間休日数:133日
・毎週土、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇等の会社で定める日
・産前産後休暇
・育児介護休業
他
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査あり
※面接回数が増えることもございます。
