募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
・事業拡充による新規募集
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【主な職務内容】
・戦略立案と実行
- 長期的なビジョンを策定し、戦略を実行
・業績管理
- 業績を監視し、必要に応じて戦略を調整
・リーダーシップ
- 組織全体を主導し、チームのモチベーションを向上
・ステークホルダーとの関係構築
- 銀行、発注先、協力会社、関連企業との関係を維持・強化
・リスク管理
- 経営上のリスクを評価し、適切に対処
【変更の範囲】
・取り扱い業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要資格・経験】
・リーダーシップ経験
- チームやプロジェクトを率いた経験
・事業戦略立案経験
- ビジョンや戦略を企画立案、提案した経験
・財務管理経験
- 財務諸表の理解や予算管理の経験
【特記事項】
・本社で3ケ月~1年程度勤務した後に、関連会社社長候補として勤務地を決定
・勤務地が決まるまでの本社勤務時は、1年以内の有期雇用の契約社員、勤務地が決定後は無期雇用の正社員を想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60代前半迄 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本店、グループ会社各拠点
【変更の範囲】
・本店、グループ会社各拠点
- 勤務時間
-
就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円~1200万円
- 休日休暇
-
週休2日制。祝日、年末・年始
有給休暇