募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・事業拡充による新規募集
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【主な職務内容】
・部門の運営管理
- 自部門の業務を管理し、目標達成に向けた施策を実行
・チームマネジメント
- 部下の育成や評価を行い、チームのパフォーマンスを向上
・プロジェクト推進
- 特定のプロジェクトを推進し、進捗状況を報告
・情報収集と分析
- 行政や競合会社、関連企業の情報を収集し、戦略立案に活用
・経営陣への報告
- 自部門の業績や課題を経営陣に報告し、意見を反映
【変更の範囲】
・取り扱い業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格・経験】
・リーダーシップ経験
- チームやプロジェクトを率いた経験
・事業戦略立案経験
- ビジョンや戦略を企画立案、提案した経験
・財務管理経験
- 財務諸表の理解や予算管理の経験
【特記事項】
・本社で3ケ月~1年程度勤務した後に、関連会社社長候補として勤務地を決定
・勤務地が決まるまでの本社勤務時は、1年以内の有期雇用の契約社員、勤務地が決定後は無期雇用の正社員を想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60代前半迄 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本店、グループ会社各拠点
【変更の範囲】
・本店、グループ会社各拠点
- 勤務時間
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就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円~1200万円
- 休日休暇
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週休2日制。祝日、年末・年始
有給休暇