募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★国内外の日立グループの大型産業機器事業を担う新会社★中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進。★日立の社会イ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等を担う。
顧客およびEPCとの仕様調整を行い、見積作成や設計に反映。またこれ等が既設ポンプの機能および信頼性を維持し顧客のみならず社会に貢献する。
【職務詳細】
・予防保全業務あたり、既設ポンプのメンテナンスとして見積・計画・設計を行う
・顧客などと調整し、それを設計に反映
・交換部品などの図面・手配および顧客提出図書等の審査または承認
※第一人者として活躍できる方を希望。将来はマネジメント管理を行っていただきます
【募集背景】
最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。
これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。
原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。
再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの設計を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集する。
【配属組織名】
機械システム事業部 ポンプ・送風機システム本部 電力・海外ポンプシステム部 原子力グループ
【配属組織/チームについて】
・主任技師（課長相当職）：6名、技師（主任相当職）：4名、担当：17名
【配属組織 概要】
ポンプ・送風機システム本部は、河川等の利水・治水対応の公共事業案件の大型ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備や発電所向けのファン・ブロアを設計し、社会貢献に寄与しています。
【配属組織 ミッション】
豊富な納入実績に基づく信頼性の高い製品を設計し、顧客の生産性向上とエネルギーインフラの安定性向上に貢献しています。
今回ご担当いただくのは原子力発電所に納めた既設ポンプの見積予防保全設計業務です。
【仕事の魅力…
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学）
・原子力発電所に対してアレルギーの無い方
【歓迎要件】
・機械製図の知識
・2D-CAD（AUTO-CAD等）基礎知識
・マネジメント/工程管理/予算管理の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県土浦市神立町603番地
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 650万円～1350万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
