募集要項
- 仕事内容
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＜事業内容＞
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増収・増益している東証プライム上場企業です。
数ある展開サービスの中で特に成長を牽引しているのが介護・障害福祉領域特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」です。
現在全国で多数利用いただいてる「カイポケ」は、介護・障害福祉領域の経営支援サービスでNo.1となり、プラットフォームとして業界のインフラになることを目指しています。そのため介護保険請求などの業務支援だけでなく、ヒト・モノ・カネ全ての面でサービスを取り揃えており、経営コンサルティングやM＆A仲介から事業で利用する格安スマホの提供まで、事業経営に必要なサービスを網羅的に提供し、課題の多い介護・障害福祉事業者の安定的で質の高いケアサービス提供を支えています。
＜配属部署＞
【配属予定部署】
・購買支援グループ（6割）
・事業開発グループ（4割）
の兼務配属を想定しております
※（）はリソースイメージ
【ミッション】
・購買支援サービスを通して、快適で、効率的な購買活動を支援し質の高い介護・障害福祉サービスの継続提供に貢献する
(1)介護・障害福祉事業者の事業運営に必要なモノを適正な価格で調達することを支援し、コスト削減・業務効率化を実現する
(2)モノを通じた新しい付加価値を創造し、介護・障害福祉事業者の価値提供を最大化することを支援する
＜仕事内容＞
【購買支援グループ】
・セールス組織マネジメント（5～10名規模）
※KPI管理含む営業企画、メンバー評価／考課、ピープルマネジメント
・組織内プロジェクト推進
【事業開発グループ】
・事業アイデアの創出
・市場調査（外部・内部）
・事業企画立案～実行／推進（0→1、1→10、10→100の各フェーズ）
・オペレーション設計～構築
※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています
＜将来のキャリアパス＞
・新規事業事業責任者
・セールスマネージャーとしての役割拡張
・事業開発責任者
※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）
・SFAツールの利用経験
・KPI管理経験
※マネジメント規模は問わないです
＜求める人物像等＞
(1)推進力を持って物事を進めていくことが出来る方
各プロジェクトや企画業務を含め高い推進力を持って実行していくことをより期待しています。
(2)組織・ピープルマネジメントに自信がある方
組織をリードし、人心掌握力を持ってチームビルディングをしていただくことを期待しています。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方
・データの集計・分析能力
・通信業界での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
あり
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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＜想定年収＞
620万円～900万円
＜給与＞
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：383,860円～750,000円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
＜昇給・賞与＞
・年1回、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
- ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
