募集要項
- 募集背景
- 組織機能強化のための募集です。
- 仕事内容
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■配属部署詳細
管理本部への配属となり、マネージャー候補としてのお受入れを想定しています。
人事メンバー6名、総務法務メンバー6名、情報システムメンバー2名で構成されており、
メンバーは女性が7割です。
■仕事内容
人事総務リーダーとして、下記を中心をお任せ致します。
総務
◇株式関連手続き、総会、その他社内行事の運営
◇各種規定の管理、改廃手続き、稟議管理等の文書管理全般
人事
◇採用、給与計算、社保、年末調整、各種トラブル対応、法定調書、産休・育児手続き、入退社手続き、マイナンバー管理、等
その他部署マネジメントならびに現存の仕組み改善、等
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務等管理本部での豊富な経験がある方
※採用業務のご経験のみの方は除きます。
- 歓迎
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・上場会社での人事総務のご経験
・マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 上昇志向があり、視野を広く持ち、フレキシブルな対応が得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- ポジション・役割
- 人事総務部門リーダー
- 勤務地
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東京本社（新宿区）又は東京オフィス（港区）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～600 万円
賃金制度：年俸制
月給：375,000円～
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数1～2回
※基本的にはご来社での面接を予定しております。
