募集要項
- 募集背景
- 次世代を担うミドル層が不在のため
- 仕事内容
-
●係長（もしくは課長）として経理業務全般および総務業務補佐をお願いします。主な役割は、
また、部下2名のマネジメントもお願いします。
・月次決算および半年先の売上予測、予実管理
・社内情報の収集
・社長への数値報告、具申
※入社3年を目途に以下業務も順次お願いします。
・金融機関との折衝、資金調達
・中期経営計画の策定（3ヵ年計画）
・資金繰り
また、日常業務として主に部下が実施している以下業務にも主体として、また補佐として携わっていただきます。
・仕訳入力チェック
・売掛・買掛等の管理表チェック
・会計処理、銀行支払、入金処理、小切手処理、入金処理、仕入処理（支払）
労務面では、総務労務全般をサポート
・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算
・勤怠管理
・社保などの届出
・安全衛生
・採用活動
・社内規程類の整理 など
※近い将来として、勤怠システム・販売システムなどDX推進、ペーパーレス化に向け部長とともに計画立案、導入をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
- 経理実務の経験もしくは、会計事務所または金融機関での法人営業経験、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 倉敷市
- 勤務時間
- 08:05－17:00
- 年収・給与
- 年収：420万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（3月）
通勤手当（上限16,000円）※マイカー通勤可
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（勤続3年以上）
定年60歳（継続雇用制度あり65歳まで）
介護休暇・育児休暇実績あり
- 休日休暇
-
週休二日制（土,日,祝） ※土曜出勤あり会社カレンダーによる
年間休日:113日
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：1～2回（総務部長） 原則対面（Web不可）
