募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、大企業のファシリティ部門に常駐し、発注者の立場で店舗やオフィスなどの構築プロジェクトマネジメントを担当していただける方を募集します。
今後、働き方の多様化や従業員のウェルビーイング向上に伴い、オフィスの移転やレイアウト変更のニーズが増加していきます。
複数のステークホルダーとのやり取りを通じて、プロジェクトマネジメント力、問題解決力、調整能力を育てることができる職場です。

■業務詳細
(1) オフィスの構築等に関するプロジェクトマネジメント業務や設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
(2) 本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務
(3) 顧客、工事業者等との折衝、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(4) FM事業拡大のための
　　　・新規ＦＭ契約現場の立ち上げ支援
　　　・既存ＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・大規模オフィス改修／移転のプロジェクトを、発注側または受注側で管理した経験を持つ方
・企業総務部等でファシリティ管理をされた経験を持つ方
- オフィスレイアウト変更対応
- 設備管理
- 入退館カード手続き等

■歓迎要件
・ゼネコンでの工事施工管理、設計担当
・サブコン、ビル管理会社、什器メーカー等で工事対応業務をされていた方
・コンストラクション(CM)／プロジェクト(PM)マネジメントにて
　建物建設やオフィス改修／移転のプロジェクト管理をされていた方
・１級建築施工管理技士、1級建築士、認定ファシリティマネージャーをお持ちの方

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：400万円 - 800万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※経験・能力等を考慮し、決定します。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者：17,800円、子供：7,000円/月
・寮社宅：独身寮あり（29歳まで）転勤者用借上社宅あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格
・e-learning研修
・集合研修
・外部研修等

■その他
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・資格手当

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・春季・夏季長期連続休暇
・年末年始休暇
・特別休暇　など

会社概要