募集要項
- 募集背景
- 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。
- 仕事内容
- ・人事関連Master Dataの組成と管理 ・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理（採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等） ・SAP、Success Factor等のSAP系Moduleとの連携を考慮した人事情報システムの運用、プロセス管理。 ・経営判断や人事施策の基礎となる各種レポート（人員構成、人件費、教育履歴、人員計画の進捗、人事考課分布等）の自動化。 ・その他、経営判断や人事施策に関する情報分析。 ※ 業務で英語を使用する場面があるため、英語に対する抵抗がない方を求めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事課（11名）への配属です。 【福岡４、東京３、熊本２、岩手（北上）１、大分（臼杵）１】
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、評価、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての実務経験。 ・情報システム担当者（人事情報システム含む合算）としての実務経験。 ・人事担当者としてERP(SAP, Oracle等）の操作、またはデータメンテナンスの経験 ※上記いづれか必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡工場 勤務地住所：福岡県宮若市上大隈476番地1 沿線名：JR筑豊本線／小竹駅より車で8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収450～700 万円 月給制 基本給270000円～510000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円実費支給 賞与あり 年2回（3月/9月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 3回前後の面接（配置により回数が上下します）
