【大規模会員数 / DXサービス/ 内製化】システム開発エンジニア（PM/PLクラス）株式会社ベネフィット・ワンの転職・求人情報 29873582

募集要項

募集背景: 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、
現在利用者数約1000万人、利用企業11,000社に対する
サービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を
一括管理するデータ活用DXプラットフォームを提供。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、
現在、システム開発の内製化を進めていきます。

仕事内容: プロジェクトの成功、納期通りに品質を担保すること、
サービスのさらなる発展に貢献できること、
これらをミッションとしてご活躍いただきます。
◎当社のデータ活用DXプラットフォームとは・・・
　人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
　人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、
　従業員と組織のマネジメントをサポートします。
　将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに
　合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で
　自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。

【具体的な業務内容】
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、
現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対する
サービス提供をしています。

その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する
自社データ活用DXプラットフォームを提供し、
今後レコメンド機能等の開発を行い、
より使われるサービスの提供を目指しています。

サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に
関わることができ、既存システムの再構築および、
システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、
組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

■魅力
・会員数約1,000万人以上の規模感の開発に携われる点
・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点
・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは
　自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも
　目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点
・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、
　実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点

応募資格

必須: ・Web・オープン系のシステム開発経験　10年以上
・PM/PLとしてマネジメント経験のある方

フィットする人物像: ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区

◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: 9：00～ 17:30（実働7.5時間）、フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
※全社月平均残業時間：14時間（システム部門：35～40時間）

年収・給与: 想定年収：600万円～ 1000万円

※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回（4月）・賞与年2回（業績連動）

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給・各種社会保険完備・社員持株会制度・深夜手当あり
・資格取得支援制度・各種研修・勉強会
・確定拠出型年金（401K）・MYDC（個人型確定拠出年金）

◎社内ベンチャー制度
（年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に
　直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を
　バックアップ。※入社1年目から参加可能）

・オープンポジション制度　・自己申告制度　
・育児コンシェルジュ制度
・当社特別制度　
・社内通貨による報酬制度
　※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して
　付与されるインセンティブ。

★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ、レジャー施設の割引
・スクールの割引
・リラクゼーション施設の割引
・ライフサポート関連の割引
他多数

休日休暇: ・年間休日123日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇・GW休暇・年次有給休暇（初年度13日、2年目15日）
・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇（実績あり。女性の割合も多く、
　産休から復帰される方も多いです）
・夜間対応（22時～翌5：00にかかるような対応）有　
　※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施

※その他特別休暇制度
・誕生日に休暇を取得可能
・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
　（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・健康診断日に休暇を取得することができる
・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を
　踏み出すチャンスをひろげる休職制度

選考プロセス: 面接回数は、2～3回を予定しております。

会社概要

社名: 株式会社ベネフィット・ワン

事業内容・会社の特長: ・福利厚生事業
・インセンティブ事業
・CRM(Customer Relationship Management)事業
・ヘルスケア事業
・パーソナル事業
・BTM（Business Travel Management）事業
・購買・精算代行事業
・金融事業
・海外事業

【特徴】
1996年設立。大手人材総合サービス企業の社内ベンチャー制度の
第一号として設立され福利厚生のアウトソーシングで、
圧倒的な知名度を誇っている東証プライム市場上場企業です。

同グループの一員で、福利厚生を充実させたい企業及び
顧客満足度を向上させたい企業ニーズと、
サービス提供企業の集客ニーズをとりまとめ、
「ユーザー課金型の」ビジネスモデルで
インターネットサイトを通してマッチングさせています。

＞＞主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、
　会員制サービスマッチングサイトを運営。
　業界トップクラス、会員数約1500万人、契約団体数も16000社以上。

＞＞幅広くHR事業も展開。人事領域のDXの推進に向けて、
　従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームも提供。
　今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
　最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される
　しくみを提供予定。

【ワンポイント】
・サブスクリプション型の安定したストック収益モデルが強みです。
・BtoEの強みを生かし、企業の働き方・健康経営・デジタル化など
　DX化支援も実施します。

・ベンチャースピリットが浸透しており、
　新しいことに積極的に取り組める環境があります。
・手を挙げれば挑戦をしていける裁量のある社風です。
　野心がある方、大歓迎です。

・育児制度の取得率と復帰率はほぼ100％。
　復帰後管理職に就く女性もおり、
　結婚や出産を経ても活躍する女性は多いです。
　また、男性の育児休業取得者もいます。

設立: 1996年

資本金: 約15億円

従業員数: 連結：約1100名

【大規模会員数 / DXサービス/ 内製化 】システム開発エンジニア（PM/PLクラス） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～11月4日）

【大規模会員数 / DXサービス/ 内製化 】システム開発エンジニア（PM/PLクラス）

募集要項

会社概要

【大規模会員数 / DXサービス/ 内製化】システム開発エンジニア（PM/PLクラス）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～11月4日）

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